2009
04.14
04.14
新入社員とのコミュニケーション法
仕事を覚えたての新人はフレッシュでとても気持ちいいですよね。
でも仕事の頼み方には気を付けないと、とんでもない事が起こるかも？
特にコピーを依頼する時は年代により言葉が変わりますので要注意でっせ。
| 28才主任のケース（コミュニケーション度100％） | |
| 主 任 | 「この資料コピーしてくれるかな？」 |
| 新 人 | 「わかりました1部でよろしいですね」 |
| 主 任 | 「ありがとう」 |
| 46才課長のケース（コミュニケーション度50％） | |
| 課 長 | 「この資料ゼロックスしてくれるかな？」 |
| 新 人 | 「えっゼロックスって会社名ですけど。そこへ届けるんですか？」 |
| 課 長 | 「いやいやゼロックスの機械でコピーするっていう意味や」 |
| 新 人 | 「うちの機械キャノンですけどどうします？」 |
| 課 長 | 「自分でするわ」 |
| 58才重役のケース（コミュニケーション度0％） | |
| 重 役 | 「この資料ちょっと焼いてくれるかな？」 |
| 新 人 | 「わかりました」 |
| 重 役 | 「もうできたかな？」 |
| 新 人 | 「裏の焼却炉で焼いときましたけど何か？」 |
| 重 役 | 「・・・・・・」 |
うちの新人君も「ヤバいっすねえ〜」が口癖です。何がヤバいか連想するだけで一日が終わることも。
ジェネレーションギャップは大きな経営課題かも？来月もしょ〜むないネタに乞うご期待！
